下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。

勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。

（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。

在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。

在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。

企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。

集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。

下列對用人單位勞動標(biāo)準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準之間的關(guān)系，表述正確的是（）。

（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。

以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀要的表述，錯誤的是（）。