A.懲罰機制
B.運作機制
C.動員機
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A.日本
B.新加坡
C.美國
A、激勵機制
B、懲戒機制
C、強迫機制
D、志愿機制
對于一個公司來說首先是誠實守信,第二才是才能。公司聘請有才能而不守信的人,比公司聘請了能力差的人對公司的危害還大。”這句話告訴我們()
①誠信是經(jīng)濟社會發(fā)展的決定性因素
②誠信是個人能否融入社會,取得他人信任的基礎(chǔ)
③誠信是一種重要的行為準則
④社會需要有真才實學、誠實守信的人
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②④
A.誠信缺失影響社會主義和諧社會的構(gòu)建
B.誠信缺失阻礙市場經(jīng)濟的健康發(fā)展
C.誠信缺失導致社會混亂
D.誠信缺失引發(fā)社會危機
最新試題
職稱評審委員會目錄由備案的人力資源社會保障部門定期向社會發(fā)布。
學術(shù)水平是一個國家文明和社會教育發(fā)展的重要標準。
虛假宣傳違反誠實信用原則,違反公認的商業(yè)準則,它是一種消極的合理競爭行為。
我國《反不正當競爭法》《消費者權(quán)益保護法》和《產(chǎn)品質(zhì)量法》等多部法律都能從根本上遏制不法企業(yè)或個人的造假行為。
學術(shù)身份造假是不尊重學術(shù)、假學術(shù)、偽學術(shù)的重要表現(xiàn)。()
專業(yè)技術(shù)人員學術(shù)誠信是指專業(yè)技術(shù)人員在科學研究活動中不弄虛作假、不搞欺騙,發(fā)揚求真務實、科技創(chuàng)新、開放協(xié)作的科學精神。()
有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究是我們對實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)社會誠信建設(shè)的準繩。
事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的,在受處分期間可以申報參加職稱評審。
勇?lián)姑羌w主義精神在社會主義職業(yè)領(lǐng)域中的具體體現(xiàn)。
專業(yè)技術(shù)人員可在本人研究專業(yè)無關(guān)的領(lǐng)域兼職。