A.知識更新
B.能力提升
C.職務(wù)晉升
D.職稱晉升
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A.市場經(jīng)濟(jì)知識
B.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
C.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)
D.國際通行規(guī)則
A.專項培訓(xùn)
B.綜合培訓(xùn)
C.集中授課
D.實地考察
A.國家繼續(xù)教育項目
B.企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
C.行業(yè)協(xié)會組織的學(xué)習(xí)
D.社會專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)
A.美國
B.英國
C.加拿大
D.新西蘭
A.執(zhí)業(yè)權(quán)利
B.專業(yè)地位
C.職務(wù)
D.職稱
最新試題
屬于經(jīng)濟(jì)全球化對我們的職業(yè)發(fā)展的影響的是（）。
由于高度競爭的環(huán)境要求一定的靈活性，很多組織便采用一種期限更短、雙方承諾更少的交易型心理契約。
田中的研究項目之所以能夠持續(xù)下去，最重要原因的是（）。
專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃提出的重點舉措中注重于通過基礎(chǔ)項目帶動整體工作開展。
對應(yīng)于基本需要的是匱乏性動機，對應(yīng)于成長需要的是超越性動機。
憲法的最高法律效力主要包括兩個方面的含義：其一，憲法是制定普通法的依據(jù)，任何普通法律、法規(guī)都不得與憲法的原貝叭精神相違背。其二，憲法是一切國家機關(guān)、社會團(tuán)體和全體公民的最高行為準(zhǔn)則。
職業(yè)定向的心理偏差中，（）表現(xiàn)在有些人常常趨向選擇大家都看好的熱門職業(yè)；更愿意到大城市、大單位工作。
Maslach將工作倦怠定義為“在以人為服務(wù)對象的職業(yè)領(lǐng)域中，個體的一種（）的癥狀”。
技術(shù)人才規(guī)劃提出了要以實施專技人才的（）為龍頭，全面提升專技人才的能力素質(zhì)。
傾向于對自己產(chǎn)生負(fù)面的評價、感到無能、工作沒有成效，對自己工作的意義和價值的評價低，屬于哪一種職業(yè)倦??？（）