A.資金激勵(lì)制度
B.創(chuàng)新激勵(lì)制度
C.基層激勵(lì)制度
D.產(chǎn)權(quán)激勵(lì)制度
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A.低
B.不變
C.高
D.適中
A.C型曲線
B.倒U曲線
C.微笑曲線
D.U型曲線
A.經(jīng)濟(jì)社會(huì)
B.國家利益
C.軍事戰(zhàn)略
D.文化方向
A.笑口常開，態(tài)度和善
B.經(jīng)常溝通，化解矛盾
C.尊重謙讓，積極配合
D.謹(jǐn)慎許諾，有諾必踐
A.滿足下級自我歸屬感的紐帶
B.提高領(lǐng)導(dǎo)效率的工具
C.實(shí)現(xiàn)科學(xué)、民主決策的必要前提
D.實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的需要
最新試題
在推動(dòng)中國社會(huì)主義事業(yè)新局面的過程中，我國在不斷的推動(dòng)工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化。
推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型，主要依靠的兩個(gè)因素是（）。
“748工程”設(shè)立之初，確立的三個(gè)子項(xiàng)目分別是（）。
組織的變遷和發(fā)展將呈現(xiàn)出（）等特點(diǎn)和趨勢。
全球社會(huì)的時(shí)代特征中，（）是指科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和大工業(yè)的發(fā)展，使得各種社會(huì)活動(dòng)日益復(fù)雜，相互之間的聯(lián)系日益緊密。在這種情況下，各種專門化的功能互補(bǔ)的社會(huì)組織迅速發(fā)展。
法律的改變產(chǎn)生了新的職業(yè)和專業(yè)。
（）是針對企業(yè)運(yùn)用管理學(xué)的原理，進(jìn)行從戰(zhàn)略策劃到戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用的系列顧問活動(dòng)。
職業(yè)定向的心理偏差中，（）是指社會(huì)上流行的價(jià)值觀對職業(yè)定向的心理影響很大，人云亦云、亦步亦趨。
屬于經(jīng)濟(jì)全球化對我們的職業(yè)發(fā)展的影響的是（）。
工作投入是員工的一種充滿著持久的、積極的情緒與動(dòng)機(jī)的完滿狀態(tài)，它以（）為特征。