（）是指專業(yè)技術人員為達到某種工作績效或完成某項工作任務所具備的可以測量的并能顯著區(qū)分績效優(yōu)劣的基本條件、特征和潛在特質的集合。

提升與培養(yǎng)人際協(xié)調能力的原則有（）。

1979年，在與蒙納公司的競爭中，北大王選的項目組選擇與哪兩家單位合作，進行設備的生產(chǎn)，并成功研制出樣機（）。

工作投入是員工的一種充滿著持久的、積極的情緒與動機的完滿狀態(tài)，它以（）為特征。

法律的改變產(chǎn)生了新的職業(yè)和專業(yè)。

全球社會的時代特征中，（）是指科學技術的進步和大工業(yè)的發(fā)展，使得各種社會活動日益復雜，相互之間的聯(lián)系日益緊密。在這種情況下，各種專門化的功能互補的社會組織迅速發(fā)展。

憲法的最高法律效力主要包括兩個方面的含義：其一，憲法是制定普通法的依據(jù)，任何普通法律、法規(guī)都不得與憲法的原貝叭精神相違背。其二，憲法是一切國家機關、社會團體和全體公民的最高行為準則。

由于高度競爭的環(huán)境要求一定的靈活性，很多組織便采用一種期限更短、雙方承諾更少的交易型心理契約。

推動經(jīng)濟發(fā)展轉型，主要依靠的兩個因素是（）。

（）包括從事職業(yè)工作應該具備的態(tài)度、敬業(yè)精神、事業(yè)心等，這是職業(yè)道德的重要內容。