多項選擇題從提高領(lǐng)導(dǎo)力角度來講,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)著重提高的權(quán)力為()
A.感召權(quán)
B.獎勵權(quán)
C.專長權(quán)
D.法定權(quán)
E.強制權(quán)
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1.多項選擇題在組織中,影響決策執(zhí)行的因素有()
A.執(zhí)行內(nèi)容
B.執(zhí)行目標(biāo)手段
C.執(zhí)行體制
D.執(zhí)行主體
E.執(zhí)行過程
2.單項選擇題下列不屬于影響決策和理性的因素是()
A.組織慣性
B.資源整合情況
C.感情因素
D.價值觀和信念
3.單項選擇題在哈里森的文化的分類中,以職務(wù)或項目為導(dǎo)向,強調(diào)利用團隊力量提高效率的文化類型是()
A.任務(wù)文化
B.角色文化
C.權(quán)力文化
D.人的文化
4.單項選擇題組織文化建設(shè)的出發(fā)點和歸宿是()
A.組織目標(biāo)或宗旨
B.作風(fēng)及傳統(tǒng)習(xí)慣
C.共同的價值觀
D.行為規(guī)范和規(guī)章制度
5.多項選擇題社會人假設(shè)采取的管理方法包括()
A.適當(dāng)?shù)姆謾?quán)
B.重視員工間的關(guān)系
C.突出員工的自我控制
D.提供相應(yīng)的經(jīng)濟報酬
E.滿足員工的情感需要
最新試題
社會正義觀的核心觀點是()。
題型:單項選擇題
需要是因人的內(nèi)在心理活動或環(huán)境刺激而內(nèi)顯。
題型:判斷題
20世紀(jì)50年代,組織有效性的評價主要是針對()
題型:單項選擇題
非正式組織是由()率先發(fā)現(xiàn)的。
題型:單項選擇題
組織發(fā)展的局限性有()
題型:多項選擇題
競爭價值類型化觀中,有幾種組織有效模型,包括()。
題型:多項選擇題
委員會制的基本類型有()。
題型:多項選擇題
任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評價組織有效性的前提之一。
題型:判斷題
組織有效性的評價應(yīng)從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā),出自()
題型:單項選擇題
組織文化的主要構(gòu)成包括()。
題型:多項選擇題