多項選擇題在強調(diào)以人為重點的變革方式中，具體包括（）
A.人員更新
B.改變激勵機制
C.改變組織結構
D.更換領導團隊
E.素質的更新
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1.單項選擇題組織有效性的評價應從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā)，出自（）
A.目標觀
B.社會正義觀
C.效率觀
D.戰(zhàn)略環(huán)境觀
2.單項選擇題強調(diào)“組織應最大限度的滿足組織內(nèi)部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價的（）
A.目標觀
B.社會正義觀
C.效率觀
D.戰(zhàn)略環(huán)境觀
3.單項選擇題20世紀50年代，組織有效性的評價主要是針對（）
A.組織成長
B.利潤率
C.組織效率
D.目標完成程度
4.單項選擇題在組織發(fā)展的管理類型中，對人關心較高而對生產(chǎn)關心較低的是（）
A.任務型
B.和睦型
C.貧弱型
D.理想型
5.單項選擇題萊維特認為，組織變革中起到關鍵作用的因素包括，任務、技術以及（）
A.結構和領導
B.領導和人員
C.結構和人員
D.人員和控制
最新試題
任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評價組織有效性的前提之一。
題型：判斷題
組織文化的主要構成包括（）。
題型：多項選擇題
社會正義觀的核心觀點是（）。
題型：單項選擇題
衡量和糾正組織活動的偏差，使實踐活動與組織目標相一致的過程是指（）。
題型：單項選擇題
組織有效性的評價應從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā)，出自（）
題型：單項選擇題
組織調(diào)整的主要方法有（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)組織目標評價組織的有效性就可以根據(jù)組織目標對組織資源進行合理安排，明確資源的投入方向，把組織的一切投入都集中在達到目標的特定方向上。
題型：判斷題
組織學習與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）。
題型：單項選擇題
通常所講的臨時性組織結構除了項目小組外另一種是（）。
題型：單項選擇題
在行政組織的管理中，運用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做（）。
題型：單項選擇題