單項選擇題強(qiáng)調(diào)“組織應(yīng)最大限度的滿足組織內(nèi)部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價的（）
A.目標(biāo)觀
B.社會正義觀
C.效率觀
D.戰(zhàn)略環(huán)境觀
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1.單項選擇題20世紀(jì)50年代，組織有效性的評價主要是針對（）
A.組織成長
B.利潤率
C.組織效率
D.目標(biāo)完成程度
2.單項選擇題在組織發(fā)展的管理類型中，對人關(guān)心較高而對生產(chǎn)關(guān)心較低的是（）
A.任務(wù)型
B.和睦型
C.貧弱型
D.理想型
3.單項選擇題萊維特認(rèn)為，組織變革中起到關(guān)鍵作用的因素包括，任務(wù)、技術(shù)以及（）
A.結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)
B.領(lǐng)導(dǎo)和人員
C.結(jié)構(gòu)和人員
D.人員和控制
4.單項選擇題根據(jù)組織生命周期理論，當(dāng)組織進(jìn)入成熟期后應(yīng)采取的危機(jī)管理方式為（）
A.分權(quán)
B.協(xié)調(diào)
C.合作
D.命令
5.多項選擇題從提高領(lǐng)導(dǎo)力角度來講，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)著重提高的權(quán)力為（）
A.感召權(quán)
B.獎勵權(quán)
C.專長權(quán)
D.法定權(quán)
E.強(qiáng)制權(quán)
最新試題
組織進(jìn)行抉擇活動的，是針對那些可以解決的問題。
題型：判斷題
根據(jù)組織生命周期理論，當(dāng)組織進(jìn)入成熟期后應(yīng)采取的危機(jī)管理方式為（）
題型：單項選擇題
委員會制的基本類型有（）。
題型：多項選擇題
20世紀(jì)50年代，組織有效性的評價主要是針對（）
題型：單項選擇題
組織調(diào)整的主要方法有（）。
題型：多項選擇題
職務(wù)動機(jī)是要做組織所要求的事情的動機(jī)。當(dāng)然，影響履行職務(wù)的還有其他因素，如能力、性格、對業(yè)務(wù)的理解程度、組織的資源和結(jié)構(gòu)及過程、環(huán)境因素等。
題型：判斷題
組織理論是為提高各種組織的（）而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。
題型：單項選擇題
在強(qiáng)調(diào)以人為重點的變革方式中，具體包括（）
題型：多項選擇題
任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評價組織有效性的前提之一。
題型：判斷題
組織學(xué)習(xí)與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）。
題型：單項選擇題