A．注重文化意識，保持良好的溝通與交流
B．執(zhí)行標準操作程序，保證船舶安全
C．提高業(yè)務水平，增強船員工作興趣
D．端正工作態(tài)度，提高管理水平
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A．協(xié)調和利用駕駛臺所有人力的技能，知識，以及經驗，和駕駛臺及以外的其它資源
B．幫助駕駛臺團隊完成和達到預期的船舶營運安全性和有效性的目標
C．A+B
D．以上都不對
A.強調船舶通信和人員交流溝通在船舶航行安全中的重要性
B.明確團隊以及團隊工作在船舶航行中的必要性
C.不斷總結航海經驗，努力提高駕駛和輪機人員的操作技能
D.掌握正確處理船舶航行中的工作壓力和消除疲勞的方法
從管理的角度，“資源”是指可被管理者利用的（）：
①人②財③物④時間⑤信息
A.①②③④
B.①②③④⑤
C.①③④⑤
D.②③④⑤
管理是管理者或管理機構在一定的范圍內，通過由（）等要素組成的活動，對組織所擁有的資源進行合理配置和有效使用，以實現(xiàn)組織預定的目標的過程。
①計劃②組織③指揮④協(xié)調及控制
A.①②③
B.②③④
C.①②③④
D.①③④
船舶資源管理是指通過協(xié)調和利用（），以實現(xiàn)保障船舶安全生產和提高船舶營運效益的目標。
①船上人員的知識②船上人員的技能③船上人員的經驗④船舶內外的相關資源
A.①②③④
B.②③④
C.①②③
D.①③④
最新試題
下述哪些情況將對人產生壓力：（）
面對民主型領導，作為下屬應采取的正確方式是（）
壓力過大對團隊的危害是（）
“精神渙散”是由于（）而產生的：
關于壓力與執(zhí)行的關系，下列說法正確的是（）
具有（）領導風格的領導往往采用命令的方式來要求下屬必須完成的工作任務。他們會給出明確的指令，包括要求他們做什么，如何做，在何時與何地做等細節(jié)。
在案例分析的初期，根據駕駛臺資源管理案例分析的原則和方法，參加案例分析的人員應在分析中認真采用駕駛臺資源管理中提出的一些關鍵性術語的觀點，結合案例分析相關人員的實際情況，（）。①通過對比分析的方法來尋找事故發(fā)生原因中所涉及到的人為因素與失誤②排列出導致船舶發(fā)生事故的失誤鏈及其產生的原因③列出事故案例的關鍵因素，作為以后工作的借鑒
領導者個性張揚，下屬對這樣的領導唯唯諾諾，什么事都是領導者一個人說了算，沒有質疑，缺乏質詢，這種權威和自信的不平衡屬于（）。
在實際工作中，領導者應盡可能避免下列哪些領導風格？（）
面對專制型領導，作為其下屬應采取的正確方式是（）