專業(yè)技術人員在實際過程中的計劃、組織、協(xié)調、領導與控制等方面屬于管理能力。

（）指的是那些任務以及技能要求正在發(fā)生極大改變的現(xiàn)存職業(yè)。

技術人才規(guī)劃提出了要以實施專技人才的（）為龍頭，全面提升專技人才的能力素質。

田中的研究項目之所以能夠持續(xù)下去，最重要原因的是（）。

（）是從個體的興趣出發(fā)，結合其優(yōu)劣勢，從而希望達到的一種理想生活狀態(tài)。

工作投入是員工的一種充滿著持久的、積極的情緒與動機的完滿狀態(tài)，它以（）為特征。

由于高度競爭的環(huán)境要求一定的靈活性，很多組織便采用一種期限更短、雙方承諾更少的交易型心理契約。

1979年，在與蒙納公司的競爭中，北大王選的項目組選擇與哪兩家單位合作，進行設備的生產，并成功研制出樣機（）。

（）是指由于人生具有發(fā)展階段和職業(yè)生涯周期發(fā)展的任務，職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的內容就必須分解為若干個階段，并劃分到不同的時間段內完成。

（）是針對企業(yè)運用管理學的原理，進行從戰(zhàn)略策劃到戰(zhàn)術運用的系列顧問活動。