下屬對部門的事情比較了解，是連接領導和群眾的紐帶。

在推動中國社會主義事業(yè)新局面的過程中，我國在不斷的推動工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化。

技術人才規(guī)劃提出了要以實施專技人才的（）為龍頭，全面提升專技人才的能力素質。

田中的研究項目之所以能夠持續(xù)下去，最重要原因的是（）。

創(chuàng)新與知識產權的保護無關。

接受者是指獲得信息的人。接受者必須會信息解碼，即將信息轉化為他所能了解的想法和感受。

職業(yè)定向的心理偏差中，（）是指不少人在認識方式上只注重自身感受和體驗，不考慮社會實際。在價值取向和道德觀選擇上表現(xiàn)為唯我獨尊、個人至上。

屬于經濟全球化對我們的職業(yè)發(fā)展的影響的是（）。

（）是指專業(yè)技術人員為達到某種工作績效或完成某項工作任務所具備的可以測量的并能顯著區(qū)分績效優(yōu)劣的基本條件、特征和潛在特質的集合。

職業(yè)定向的（）是指職業(yè)定向一旦經過恰當?shù)脑u估，認真、合理的匹配，就要恒定地去實踐、調試，以實現(xiàn)自己的人職匹配，最終發(fā)揮自己的個人潛力。