A.恒定性策
B.過程性性策
C.彈性策略
D.試探性策略
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A.就職
B.成形
C.選擇
D.澄清
A.就業(yè)機(jī)會(huì)變多
B.國外新職業(yè)發(fā)展思維的沖擊
C.競(jìng)爭(zhēng)壓力變大
D.以上都是
A.自卑心理
B.自負(fù)心理
C.虛榮心理
D.從眾心理
A.技術(shù)型
B.創(chuàng)造型
C.管理型
D.安全型
A.自卑心理
B.自負(fù)心理
C.虛榮心理
D.從眾心理
最新試題
推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型,主要依靠的兩個(gè)因素是()。
職業(yè)定向的心理偏差中,()是指社會(huì)上流行的價(jià)值觀對(duì)職業(yè)定向的心理影響很大,人云亦云、亦步亦趨。
()是指專業(yè)技術(shù)人員為達(dá)到某種工作績(jī)效或完成某項(xiàng)工作任務(wù)所具備的可以測(cè)量的并能顯著區(qū)分績(jī)效優(yōu)劣的基本條件、特征和潛在特質(zhì)的集合。
傾向于對(duì)自己產(chǎn)生負(fù)面的評(píng)價(jià)、感到無能、工作沒有成效,對(duì)自己工作的意義和價(jià)值的評(píng)價(jià)低,屬于哪一種職業(yè)倦怠?()
“748工程”設(shè)立之初,確立的三個(gè)子項(xiàng)目分別是()。
()是針對(duì)企業(yè)運(yùn)用管理學(xué)的原理,進(jìn)行從戰(zhàn)略策劃到戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用的系列顧問活動(dòng)。
職業(yè)定向的()是指職業(yè)定向一旦經(jīng)過恰當(dāng)?shù)脑u(píng)估,認(rèn)真、合理的匹配,就要恒定地去實(shí)踐、調(diào)試,以實(shí)現(xiàn)自己的人職匹配,最終發(fā)揮自己的個(gè)人潛力。
我們要構(gòu)建的社會(huì)主義和諧社會(huì),是經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的社會(huì),是人與人、人與社會(huì)、人與自然整體和諧的社會(huì)。
接受者是指獲得信息的人。接受者必須會(huì)信息解碼,即將信息轉(zhuǎn)化為他所能了解的想法和感受。
在推動(dòng)中國社會(huì)主義事業(yè)新局面的過程中,我國在不斷的推動(dòng)工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場(chǎng)化、國際化。