A.行政領(lǐng)導(dǎo)的行政性
B.行政領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行性
C.行政領(lǐng)導(dǎo)的政治性
D.行政領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威性
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A.典型調(diào)查法
B.抽樣調(diào)查法
C.全面調(diào)查法
A.運(yùn)用時(shí)間的藝術(shù)
B.善于用人的藝術(shù)
C.“彈鋼琴”的藝術(shù)
A.民主生活會制度
B.報(bào)告指示制度
C.來信來訪制度
A.國家主席
B.國務(wù)院總理
C.全國人大常委會主任
A.公平、公開競爭原則
B.黨管干部原則
C.法制管理原則
D.功績制原則
最新試題
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。
（）是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。