單項選擇題以下不屬于反映勞動力就業(yè)和失業(yè)狀況的常用指標是（）
A.勞動參與率
B.就業(yè)率
C.失業(yè)率
D.人口出生率
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1.單項選擇題勞動力市場的供給方是（）
A.企業(yè)
B.勞動者和潛在勞動者
C.勞動者
D.政府
2.單項選擇題我國規(guī)定的最低就業(yè)年齡為（）
A.14周歲
B.16周歲
C.17周歲
D.18周歲
3.單項選擇題延長工作時間是指超過（）長度的工作時間
A.定額工時
B.實時工作
C.實耗工時
D.標準工時
4.單項選擇題最低工資標準由（）規(guī)定
A.企業(yè)自行
B.國務院或人大常委會
C.主管部門
D.各省、自治區(qū)、直轄市
5.單項選擇題（）屬于員工招聘中的無形成本
A.廣告費用
B.時間支出
C.企業(yè)放棄其他應聘人員的損失
D.管理費用
最新試題
關于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括（）。
題型：單項選擇題
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
題型：單項選擇題
在勞動關系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。
題型：單項選擇題
用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
題型：單項選擇題
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關注的要點，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關系，表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
題型：單項選擇題