A.43
B.22
C.9
D.27
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A.在現(xiàn)實中不存在絕對的集權(quán),但存在絕對的分權(quán)。
B.在現(xiàn)實中不存在絕對的分權(quán),但存在絕對的集權(quán)。
C.在現(xiàn)實中既存在絕對的集權(quán),也存在絕對的分權(quán)。
D.在現(xiàn)實中既不存在絕對的集權(quán),也不存在絕對的分權(quán)。
A.越大
B.越小
C.不變
D.不確定
A.職能性質(zhì)
B.顧客類型產(chǎn)品業(yè)務(wù)
C.產(chǎn)品業(yè)務(wù)
D.銷售渠道
A.產(chǎn)品部門化
B.顧客部門化
C.職能部門化
D.服務(wù)部門化
A.管理幅度
B.管理層次
C.統(tǒng)一指揮
D.因人設(shè)職
最新試題
社群控制的主要特征包括()。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時,需要重點考察以下哪些方面?()
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時,CEO應(yīng)該注意()。
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱?()
反饋控制可以采用的方法包括()。
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
預(yù)算控制的功能包括()。
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到()。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。