A.5%;100%
B.5%;80%
C.8%;100%
D.8%;80%
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你可能感興趣的試題
A.勞務分包的發(fā)包人總承包企業(yè)和勞務分包的承包人勞務企業(yè)應當明確勞務分包管理機構和管理人員。
B.勞務分包的發(fā)包人總承包企業(yè)應當明確勞務分包管理機構和管理人員。
C.勞務分包的發(fā)包人勞務企業(yè)應當明確勞務分包管理機構和管理人員。
D.勞務分包的承包人勞務企業(yè)應當明確勞務分包管理機構和管理人員。
A.勞務管理資料必須真實、準確,資料盡量使用復印件。
B.檔案保管人員無權對確認無保存價值的檔案進行銷毀。
C.勞務管理資料中,日常檢查記錄是能判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。
D.當勞務管理資料是打印版時,簽名欄必須是手簽。
A.5
B.6
C.7
D.8
A.5
B.6
C.7
D.8
A.3
B.6
C.9
D.12
最新試題
企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的,記入企業(yè)信用檔案,并向有關部門通報。
簡述勞務人員身份、職業(yè)資格核驗的通用要求。
簡述勞動力需求計劃的編制要求
建筑集團公司使用勞務隊伍3000人以上要設置至少一名專職勞務管理人員。
用人單位應當保證勞動者每周至少休息1天。
產(chǎn)量定額是指在一定的生產(chǎn)技術和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術等級的工人小組或個人,在單位時間內(nèi)(工日)應完成合格產(chǎn)品的數(shù)量。
簡述技術測定法。
簡述統(tǒng)計分析法。
施工現(xiàn)場是實名制管理的重點。
不能認定為有效勞務分包合同的幾種情況是什么。