A.時間定額
B.效益定額
C.產(chǎn)量定額
D.成本定額
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.5％；100％
B.5％；80％
C.8％；100％
D.8％；80％
A.勞務分包的發(fā)包人總承包企業(yè)和勞務分包的承包人勞務企業(yè)應當明確勞務分包管理機構和管理人員。
B.勞務分包的發(fā)包人總承包企業(yè)應當明確勞務分包管理機構和管理人員。
C.勞務分包的發(fā)包人勞務企業(yè)應當明確勞務分包管理機構和管理人員。
D.勞務分包的承包人勞務企業(yè)應當明確勞務分包管理機構和管理人員。
A.勞務管理資料必須真實、準確，資料盡量使用復印件。
B.檔案保管人員無權對確認無保存價值的檔案進行銷毀。
C.勞務管理資料中，日常檢查記錄是能判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。
D.當勞務管理資料是打印版時，簽名欄必須是手簽。
A.5
B.6
C.7
D.8
A.5
B.6
C.7
D.8
最新試題
簡述保護農(nóng)民工合法權益的主要措施。
勞動安全衛(wèi)生是指勞動者在勞動生產(chǎn)過程中，生命安全和身心健康所得到的有效保護。
用人單位應當保證勞動者每周至少休息1天。
因國際貨物買賣合同和技術進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年，自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。
我國的社會保險的費用由國家、企業(yè)、個人三方或企業(yè)、個人雙方共同承擔。
不能認定為有效勞務分包合同的幾種情況是什么。
承包人應當根據(jù)勞務分包合同履行進度情況，于每月25日前在勞務分包合同管理信息系統(tǒng)上填報上個月相關合同履行數(shù)據(jù)。
簡述勞動力需求計劃的編制要求
按照《勞動和社會保障部關于工傷保險費率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定，用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準費率繳費，不實行費率浮動；用人單位屬二、三類行業(yè)的，費率實行浮動。
建筑集團公司使用勞務隊伍3000人以上要設置至少一名專職勞務管理人員。