在科學管理時代，管理學者們大量地論述組織結構及其協調問題，重點在于（）。

管理學家孔茨、穆尼等認為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。

美國著名管理學家威廉?大內認為，造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。

適用范圍最小，適應性最強的管理方法是（）。

按等級來組織企事業(yè)結構的方法一般稱為（）。

易傷感情的協調機制或手段是（）。

傳播情況的語言、數據、圖像、文字、符號的總稱是指（）。

經濟方法的基礎是（）。

采取靈活的疏導性措施，和諧關系是協調過程中的一個步驟，在協調活動中經常采用的疏導性措施有（）。

系統工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。