A.成本導(dǎo)向定價(jià)法
B.需求導(dǎo)向定價(jià)法
C.競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向定價(jià)法
D.市場(chǎng)導(dǎo)向定價(jià)法
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A.按效率定員
B.按崗位定員
C.按比例定員
D.按設(shè)備定員
A.連續(xù)性的要求
B.平行性的要求
C.均衡性的要求
D.節(jié)奏性的要求
A.技術(shù)配套
B.技術(shù)結(jié)構(gòu)
C.要素結(jié)構(gòu)
D.序列結(jié)構(gòu)
A.小革新、小發(fā)明
B.局部革新
C.技術(shù)創(chuàng)新
D.技術(shù)發(fā)明
A.外商獨(dú)資經(jīng)營(yíng)企業(yè)
B.中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)
C.外向型企業(yè)
D.跨國(guó)公司
最新試題
企業(yè)外部環(huán)境一般包括:()、法律和文化等方面的因素。
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式改革的適用性,正確的說法是()。
魯梅爾特(RichardRumelt)提出了可用于戰(zhàn)略評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)包括()
加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作,必須圍繞()這個(gè)中心。
()是管理的重心。
判斷一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個(gè)主要標(biāo)志是看其是否()。
企業(yè)是()的經(jīng)濟(jì)組織,這是企業(yè)與社會(huì)政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述,錯(cuò)誤的是()。
現(xiàn)代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、()、()、人員、()及共同價(jià)值觀七方面組成的,簡(jiǎn)稱“七S”模式。
M型組織結(jié)構(gòu)是一種()的形式。