A.集團(tuán)準(zhǔn)則
B.組織結(jié)構(gòu)
C.工作輪換
D.控制范圍
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A.權(quán)力的減少
B.增加部門(mén)化則
C.增加他的責(zé)任
D.工作專業(yè)化減少
A.自我實(shí)現(xiàn)
B.群體
C.指稱權(quán)力
D.權(quán)力
A.公司正變得更加集中化
B.埃里克的工作職責(zé)已經(jīng)減
C.公司正在變得更加機(jī)械化
D.埃里克是跨職能團(tuán)隊(duì)的一部分
A.官僚結(jié)構(gòu)
B.結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單
C.功能結(jié)構(gòu)
D.部門(mén)結(jié)構(gòu)
A.矩陣結(jié)構(gòu)
B.功能結(jié)構(gòu)
C.部門(mén)結(jié)構(gòu)
D.結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單
最新試題
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
所有管理人員,無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
錢(qián)德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()