指導的意見是行政方法中的（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

行政方法的強制性的基礎是（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

職務評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

在科學管理時代，管理學者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題，重點在于（）。

管理學家孔茨、穆尼等認為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。

協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動沿著預定的計劃目標順利進行。它針對的是（）。

經(jīng)濟方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。

判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的（）。