A.個(gè)人管理
B.委員會制
C.集權(quán)
D.分權(quán)
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A.權(quán)力是做某件事的權(quán)力,職權(quán)是做某件事的職責(zé)和權(quán)限
B.職權(quán)是做某件事的權(quán)力,權(quán)力是做某件事的職責(zé)和權(quán)限
C.權(quán)力和職權(quán)在表達(dá)上是一個(gè)概念:在組織中完成某項(xiàng)任務(wù)的必需物
D.以上說法都不對
A.企業(yè)的高層管理人員
B.員工們的頂頭上司
C.企業(yè)中其他部門的領(lǐng)導(dǎo)
D.與自己處于相近層次的人
A.想像能力
B.激勵(lì)能力
C.宣傳能力
D.溝通能力
A.制定標(biāo)準(zhǔn)、對照標(biāo)準(zhǔn)檢查實(shí)際績效、采取糾偏行動(dòng)
B.采取糾偏行動(dòng)、對照標(biāo)準(zhǔn)檢查實(shí)際績效、制定標(biāo)準(zhǔn)
C.采取糾偏行動(dòng)、制定標(biāo)準(zhǔn)、對照標(biāo)準(zhǔn)檢查實(shí)際績效
D.制定標(biāo)準(zhǔn)、采取糾偏行動(dòng)、對照標(biāo)準(zhǔn)檢查實(shí)際績效
A.無時(shí)不在,無處不有
B.昨日在,今日有
C.有時(shí)在,有時(shí)有
D.無時(shí)都在,無處都有
最新試題
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。