A.提高她的工資待遇
B.提拔她,讓她擔任更重要的職務
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A.在“得到”時,是風險規(guī)避的
B.在“失去”時,是風險規(guī)避的
A.威懾效應
B.磁場效應
C.蝴蝶效應
D.擒縱效應
A.激勵
B.懲罰
A.威懾效應
B.嘗膽效應
C.蝴蝶效應
A.面敵凝聚效應
B.威懾效應
C.引玉效應
最新試題
“矮矬窮”的男生,去世界500強企業(yè)面試,面試官問:“你這個形象,怎么好意思來應聘我們公司,我們怎么可能會錄用你……”男生回答:“誠如各位面試官看到的,身高和長相確實是我的弱勢,我也深深地知道,因此,在求學期間我努力學習專業(yè)知識,成績在班級前5%,獲得過國家級獎學金……,除此之外,我還努力參加各種社會活動,鍛煉我各方面的能力,我認為一個人的身高不能決定他的高度,態(tài)度才決定一個人的高度,希望各位面試官能有一顆寬容的心看待我….”。該案例中的應聘者表現(xiàn),反映了()。
高校開展心理咨詢與輔導工作的重點不是()
在其他條件相同的情況下,漂亮的人更容易被人喜歡,這與人們認為漂亮的人還附帶有其他方面好的屬性有關(guān),即漂亮的()。
壓力反應的HPA軸中,其中H指的腦區(qū)是()
“一張笑臉勝過千言萬語”說的是()在表情達意中的作用。
布瑞迪的執(zhí)行猴實驗說明了()。
“生命是一張通往離去的單程票”,這個句話反映了生命的()
根據(jù)布朗斯坦的分類,動機缺失、心理沖突、感情受挫、受到鄙視等屬于()
根據(jù)韋納的歸因理論,將成功歸因于(),有利于增強自信心和自尊心。
()是指初上大學的學生在脫離原來熟悉環(huán)境進入大學新環(huán)境后,為了與新環(huán)境的要求達到一種和諧平衡的狀態(tài)。