A.認(rèn)識
B.遺傳
C.培養(yǎng)
D.駕馭
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A.思維創(chuàng)新
B.管理創(chuàng)新
C.技術(shù)創(chuàng)新
D.產(chǎn)品創(chuàng)新
A.安全需求
B.歸屬與愛
C.尊重
D.自我實(shí)現(xiàn)
A.漸進(jìn)性創(chuàng)新
B.根本性革新
C.技術(shù)系統(tǒng)的變革
D.經(jīng)濟(jì)范式的變更
A.親屬關(guān)系
B.朋友關(guān)系
C.師生關(guān)系
D.戰(zhàn)友關(guān)系
A.興趣廣泛
B.語言流暢
C.反應(yīng)敏捷
D.思辨嚴(yán)密
最新試題
業(yè)余技術(shù)人員不是()的代表者。
每一個人對問題的提出會產(chǎn)生不同的認(rèn)識問題的類型,一般不會采用的認(rèn)識類型有()。
科學(xué)發(fā)現(xiàn)與技術(shù)發(fā)明有何不同,如何保護(hù)自己的技術(shù)創(chuàng)造發(fā)明成果,其具體操作辦法及程序是什么?
即使不指導(dǎo)學(xué)生如何做,他們的行為有時也會比有目標(biāo)時更具有創(chuàng)造性。
企業(yè)制度的作用和影響主要是在()層面。
從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看,企業(yè)管理屬于()層次。
思維是依賴于對研究課題的()上,把問題的條件與已有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)結(jié)合起來,重新組合、排列而產(chǎn)生的轉(zhuǎn)換信息。
()是產(chǎn)生互補(bǔ)的必要條件。
企業(yè)文化激勵機(jī)制不是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。
靈感的特點(diǎn)和直覺一樣不具有()。