A.一定要讓內(nèi)部市場(chǎng)化
B.建立強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)
C.核心團(tuán)隊(duì)有非常強(qiáng)的認(rèn)知
D.需要能夠形成實(shí)質(zhì)性的合作項(xiàng)目
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A.組織是一個(gè)實(shí)體,它強(qiáng)調(diào)壓力
B.組織分為正式組織和非正式組織
C.正式組織強(qiáng)調(diào)權(quán)力、責(zé)任、目標(biāo)
D.組織管理既指正式組織管理,又指非正式組織管理
A.互聯(lián)網(wǎng)+渠道的特征是消費(fèi)者主導(dǎo)化,中間商服務(wù)化,生產(chǎn)商柔性化
B.渠道是產(chǎn)業(yè)鏈的價(jià)值組合
C.渠道設(shè)計(jì)要關(guān)注:價(jià)值分享、伙伴共同發(fā)展與協(xié)作
D.營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的組織形式:一體化、整合化、專業(yè)化
A.內(nèi)在控制重點(diǎn)是員工、信任和標(biāo)準(zhǔn)
B.外在控制是事前控制、事中控制、事后控制
C.控制會(huì)給企業(yè)帶來(lái)積極的影響,不會(huì)產(chǎn)生負(fù)反饋
D.內(nèi)部控制才是真正解決問(wèn)題的方法
A.組織與利潤(rùn)中,組織需要不斷創(chuàng)造利潤(rùn)
B.個(gè)人與目標(biāo)中,個(gè)人絕對(duì)服從目標(biāo)
C.組織與變化中,組織需要具有彈性
D.個(gè)人與組織中,組織忽略個(gè)人
E.組織與環(huán)境中,環(huán)境決定組織生存
A.組織需要有清晰的邊界
B.個(gè)體和組織是共生關(guān)系
C.組織必須外部導(dǎo)向
D.組織需要打開(kāi)內(nèi)部邊界
最新試題
如何進(jìn)行工作溝通?()
領(lǐng)導(dǎo)就是讓他人成就非凡之事。
管理過(guò)細(xì)的危害遠(yuǎn)小于管理不足的危害。
管理的驗(yàn)證在于()。
管理者要做到()。
對(duì)于數(shù)據(jù)作假方面,要嚴(yán)禁()。
經(jīng)理人最重要的三個(gè)要求是()。
“六維”部署法包括目標(biāo)(方向)、路徑(道路)、()。
管理者需要會(huì)激勵(lì),以下哪些是激勵(lì)的方式?()
管理者如何匯報(bào),匯報(bào)以下哪些內(nèi)容?()