單項選擇題測評標準內容的結構包括德、能、勤、()四方面的結構。
A.績
B.效率
C.產量
D.態(tài)度
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1.單項選擇題下列不屬于外變量關系證據的是()。
A.收斂證據
B.區(qū)分證據
C.準則關聯證據
D.內容證據
2.單項選擇題人事測評的基本途徑包括心理測驗、面試、績效模擬和()
A.資歷評價
B.人格調查
C.BC簡歷
D.工作經驗
3.單項選擇題()在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數。
A.替換試卷系數
B.初試-復試系數
C.內部一致性系數
D.評分者計分一致性系數
4.單項選擇題測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標準稱為()
A.主觀標準
B.客觀標準
C.定量標準
D.定性標準
5.單項選擇題下列哪個選項屬于常用的模擬評價技術()。
A.情景模擬
B.搜尋事實測驗
C.文件筐測驗
D.模擬面談
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情景模擬適用于專業(yè)人員職務選擇的工作模擬。
題型:判斷題
協調性有兩種不同形式,即相關協調性和延伸協調性。
題型:判斷題
以下不屬于關鍵人才崗位的是()。
題型:單項選擇題
下列哪個選項屬于常用的模擬評價技術()。
題型:單項選擇題
下列選項關于智力說法錯誤的是()
題型:單項選擇題
外變量關系證據是通過分析測驗分數和測驗以外變量的關系獲得的效度證據。
題型:判斷題
人事測評的基本途徑包括心理測驗、面試、績效模擬和()
題型:單項選擇題
()在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數。
題型:單項選擇題
評價中心是在()年被德國心理學家哈茨霍思提出來的。
題型:單項選擇題
一個團體越是異質,其分數分布的范圍也就越大,信度系數也就越()。
題型:單項選擇題