A.大型組織
B.營利性組織
C.非營利性組織
D.中型組織
E.公共組織
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A.政治組織
B.經(jīng)濟組織
C.文化組織
D.群眾組織
E.宗教組織
A.文化組織
B.小型組織
C.群眾組織
D.中型組織
E.大型組織
A.具有營利性
B.具有明確的目標(biāo)
C.擁有資源
D.具有普遍性
E.具有一定的權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)
A.團隊結(jié)構(gòu)
B.矩陣制結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
D.委員會制結(jié)構(gòu)
A.矩陣制結(jié)構(gòu)
B.直線制結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
D.團隊結(jié)構(gòu)
最新試題
管理學(xué)上的雙子星座是()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
如果按照計劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
來自于員工個人的壓力因素包括()
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()