多項選擇題統(tǒng)合模式的具體形式包括()

A.社會統(tǒng)合模式
B.經(jīng)營者統(tǒng)合模式
C.勞動者統(tǒng)合模式
D.國家統(tǒng)合模式


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1.多項選擇題下列各學派的觀點中,與工業(yè)主義理論緊密聯(lián)系的有()

A.新保守派
B.管理主義學派
C.正統(tǒng)多元論學派
D.自由改革主義學派

2.多項選擇題19世紀勞動關系的演變規(guī)律比較復雜,要全面把握這些規(guī)律,我們首先要掌握的理論包括()

A.資本主義勞動關系理論
B.工業(yè)主義勞動關系理論
C.管理主義學派理論觀點
D.工業(yè)資本主義勞動關系理論

5.單項選擇題以勞資對抗為主軸,完全排除國家干預的勞動關系調(diào)整模式是()

A.斗爭模式
B.多元放任模式
C.勞資抗衡模式
D.勞資制衡模式

最新試題

新古典經(jīng)濟學家認為,工會通過優(yōu)化組合工資水平與就業(yè)人數(shù),實現(xiàn)效用最大化,會產(chǎn)生伴隨失業(yè)效應。其原因在于()

題型:單項選擇題

勞動關系的主體包括勞動者及其組織()、雇主及其組織雇主組織和政府的勞動行政部門。

題型:單項選擇題

在政府勞動關系策略受勞動關系模式影響,從工會的權利及地位和政府政治理念這兩個角度出發(fā),將勞動關系劃分為()

題型:多項選擇題

勞動關系中不僅包含正式的、公開的、具有明確法律效力的顯性經(jīng)濟契約——勞動合同,也包含隱形的、()、直覺的隱形契約,即心理契約。

題型:單項選擇題

三方協(xié)商機制發(fā)端于19世紀末,至20世紀20年代初步形成為一種制度,其發(fā)端的直接動因是()的興起。

題型:單項選擇題

所謂勞動行政,是指根據(jù)勞動者的意志和能力保障就業(yè),提高勞動條件,依靠合理、安定的勞動關系,協(xié)調(diào)()之間的關系,進而促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。

題型:多項選擇題

在西方發(fā)達市場經(jīng)濟國家勞動關系的發(fā)展歷程中,根據(jù)資本主義社會經(jīng)濟結構的具體特點不同,可將勞動關系劃分為以下()

題型:多項選擇題

個別勞動關系中雇主和勞動者在工作場所中需要遵循的行為規(guī)則是()規(guī)則。

題型:單項選擇題

集體談判的結構,是指不同層次、不同等級、不同類別的談判單位的(),以及相互間的內(nèi)在聯(lián)系。

題型:單項選擇題

員工參與是員工以()身份參與企業(yè)的決策制定,這些決策主要涉及員工的待遇和工作條件。

題型:單項選擇題