（）是吸引專業(yè)技術(shù)人員參與職業(yè)道德建設(shè)的有效載體。

（）是專業(yè)技術(shù)人員一切職業(yè)活動的價(jià)值起點(diǎn)，也是唯一的價(jià)值歸宿。

（）是專業(yè)技術(shù)人員獲得報(bào)酬的先決條件。

科學(xué)對于人類事務(wù)的影響有兩種方式，一種是物質(zhì)的，一種是（）的。

對于專業(yè)技術(shù)人員的激勵，主要包括（）層含義。

充分發(fā)揮薪酬、獎勵制度這一激勵因素的作用，需要注意以下幾個(gè)因素：薪酬、獎勵制度要貫徹按勞分配、責(zé)酬相符原則，（）

通過（）激勵創(chuàng)造競爭氛圍。

職業(yè)的任務(wù)在于創(chuàng)造（）

調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)生動力，要注意（）的影響。

（）是創(chuàng)新的直接手段，是創(chuàng)新的起碼條件，是現(xiàn)代專業(yè)技術(shù)人員必須掌握必備的科技知識。