（）是創(chuàng)新的直接手段，是創(chuàng)新的起碼條件，是現(xiàn)代專業(yè)技術(shù)人員必須掌握必備的科技知識。

科學(xué)對于人類事務(wù)的影響有兩種方式，一種是物質(zhì)的，一種是（）的。

（）曾說“走正直誠實的生活道路，定會有一個問心無愧的歸宿”。

激勵是管理的核心，而（）激勵又是最重要的也是最有效的激勵手段。

（）培養(yǎng)模式主要是指面向世界的中外合作培養(yǎng)人才模式。

影響專業(yè)技術(shù)人員內(nèi)生動力的因素包括（）

（）培養(yǎng)模式是指以發(fā)現(xiàn)和探索問題為核心的人才培養(yǎng)模式。

從弗洛伊德的人格結(jié)構(gòu)理論來分析，超我位于人格結(jié)構(gòu)的最（），是道德化的自我。

通過（）激勵創(chuàng)造競爭氛圍。

（）是指人的性情，當(dāng)然也包括人的個性、性格。