A.相互促進(jìn)原則
B.有序性原則
C.重要性原則
D.整體性原則
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A.市場化模式
B.管理化模式
C.結(jié)合式發(fā)展模式
D.引進(jìn)式發(fā)展模式
A.質(zhì)的規(guī)定性
B.關(guān)聯(lián)性
C.多層次性
D.遲延性
A.經(jīng)濟(jì)要素
B.效益要素
C.時(shí)間要素
D.民主要素
A.創(chuàng)立時(shí)期
B.發(fā)展時(shí)期
C.停滯時(shí)期
D.恢復(fù)和發(fā)展時(shí)期
A.沒有明確界限
B.有明確界限
C.容易劃分
D.不需要?jiǎng)澐?/p>
最新試題
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
()以行政命令的方式實(shí)現(xiàn),是一種外在的作用。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動(dòng),及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
()來源于法定職位,由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。