赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）

傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。

企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）

下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）

在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）

將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進(jìn)行分類的。

下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）

以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）

結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）

最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）