A.計(jì)算期望值
B.標(biāo)注期望值
C.進(jìn)行剪枝
D.標(biāo)注概率
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A.損益值
B.成本
C.收益值
D.期望值
A.風(fēng)險(xiǎn)型
B.不確定型
C.確定型
D.戰(zhàn)略型
A.S------個(gè)人的優(yōu)勢
B.W------個(gè)人的劣勢
C.O------外部的機(jī)會(huì)
D.T------外部的威脅
A.改變境遇
B.改變自己的行為技能
C.改變個(gè)人與工作的關(guān)系
D.改變態(tài)度
A.性格與職業(yè)的匹配
B.興趣與職業(yè)的匹配
C.特長與職業(yè)的匹配
D.職業(yè)環(huán)境的有利與不利條件
最新試題
制定經(jīng)營計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括()
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括()
購買者對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同,需要區(qū)別對(duì)待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括()。
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境?()
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()