組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）

管理學(xué)上的雙子星座是（）

企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）

赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)（）

影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括（）

斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。

獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng)，它包括以下形式（）

某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說(shuō)明他屬于（）

來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）

下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）