培訓效果可以從不同層次來評估，包括（）四個遞進層次。

論述員工培訓課程設計的基本程序。

培訓效果評估的內容有哪些？

影響員工培訓方法選擇的因素有哪些？

團隊精神的作用是什么？

選擇員工培訓方法的原則有哪些？

培訓成果轉化的氣氛是指能夠影響培訓轉化的所有工作上的因素，包括（）等。

論述培訓效果評估的原則？

基本的培訓制度有哪些？

新員工入職培訓內容的設計原則有哪些？