多項選擇題面對千變?nèi)f化的企業(yè)環(huán)境，如何綜合運用多種激勵理論和適當?shù)募罘椒ㄊ乾F(xiàn)代管理者思考的問題。下列說法中正確的是（）。
A.連續(xù)型強化會比間歇型強化更快地引出令人滿意的行為
B.連續(xù)型強化下的行為比間歇型強化下引出的行為更具持久性
C.長期以金錢我激勵手段會助長員工的自私心理，對組織的忠誠度降低
D.優(yōu)良的企業(yè)文化能激勵組織成員的積極性和創(chuàng)造性
E.當企業(yè)員工處于成熟階段時，采取授權(quán)式領(lǐng)導方式更有效的原因是形成了信任激勵
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1.單項選擇題激勵的基本組成因素是需要、（）、行為、獎勵。
A.時間
B.金錢
C.過程
D.動機
2.單項選擇題將幾種工作綜合成為一種新型的、涉及面更廣泛的工作，從而橫向擴大組織成員的工作范圍，讓員工感受到工作多樣性的工作方式激勵方法是（）。
A.工作擴大化
B.工作分擔
C.工作輪換
D.彈性工作
3.單項選擇題通過對工作進行再設(shè)計和多樣化地安排工作時間來改變工作方式，從而激發(fā)組織成員工作積極性的激勵方法是（）
A.薪酬激勵
B.工作方式激勵
C.精神激勵
D.目標激勵
4.單項選擇題過程型激勵理論中不包括以下哪一項（）
A.公平理論
B.期望理論
C.需要層次理論
D.目標設(shè)置理論
5.單項選擇題認為恰當設(shè)置和良好執(zhí)行的目標可以對員工產(chǎn)生巨大激勵效用的理論是（）
A.雙因素理論
B.公平理論
C.期望理論
D.目標設(shè)置理論
最新試題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導、分工與協(xié)作活動。（）
題型：判斷題
斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項選擇題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題
某領(lǐng)導人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
題型：單項選擇題
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
題型：單項選擇題
目標管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
題型：單項選擇題
如果按照計劃的明確性標準分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）
題型：單項選擇題