單項選擇題激勵的基本組成因素是需要、（）、行為、獎勵。
A.時間
B.金錢
C.過程
D.動機
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1.單項選擇題將幾種工作綜合成為一種新型的、涉及面更廣泛的工作，從而橫向擴大組織成員的工作范圍，讓員工感受到工作多樣性的工作方式激勵方法是（）。
A.工作擴大化
B.工作分擔(dān)
C.工作輪換
D.彈性工作
2.單項選擇題通過對工作進行再設(shè)計和多樣化地安排工作時間來改變工作方式，從而激發(fā)組織成員工作積極性的激勵方法是（）
A.薪酬激勵
B.工作方式激勵
C.精神激勵
D.目標(biāo)激勵
3.單項選擇題過程型激勵理論中不包括以下哪一項（）
A.公平理論
B.期望理論
C.需要層次理論
D.目標(biāo)設(shè)置理論
4.單項選擇題認(rèn)為恰當(dāng)設(shè)置和良好執(zhí)行的目標(biāo)可以對員工產(chǎn)生巨大激勵效用的理論是（）
A.雙因素理論
B.公平理論
C.期望理論
D.目標(biāo)設(shè)置理論
5.多項選擇題與傳統(tǒng)特質(zhì)理論相比，現(xiàn)代特質(zhì)理論認(rèn)為（）
A.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)在很大程度上是與生俱來的
B.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)可以通過培養(yǎng)和訓(xùn)練加以造就
C.又被稱為“偉人論”
D.不具備先天領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)的人是不能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者的
E.領(lǐng)導(dǎo)者的個性特征和品質(zhì)是在后天的實踐中形成的
最新試題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是（）
題型：多項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
題型：單項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
題型：單項選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）
題型：多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
題型：單項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
題型：多項選擇題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項選擇題