A.加強組織內(nèi)信息溝通和聯(lián)系
B.健全和維持一個信息交流的系統(tǒng)
C.獲得必要的成員個人的系統(tǒng)
D.制定目標
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A.采購管理
B.運籌學
C.系統(tǒng)分析
D.決策科學化
A.盈虧平衡點模型
B.庫存模型
C.線性規(guī)劃模型
D.以上都是
A.不考慮一切可能的復雜情況,只考慮與問題有關的特定情況
B.以經(jīng)濟效果作為評價標準
C.采用量化方法進行決策
D.依靠電子計算機進行各項管理
A.亨利•法約爾
B.哈羅德•孔茨
C.彼得•德魯克
D.威廉•紐曼
A.系統(tǒng)地應用經(jīng)驗
B.經(jīng)濟地控制職工的努力
C.建立事宜的獎酬制度
D.提高職工的個人效率
最新試題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
下面不屬于管理道德類型的是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()