彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。

職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評(píng)價(jià)的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。

適用范圍最小，適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是（）。

經(jīng)濟(jì)方法的基礎(chǔ)是（）。

人員配備是一個(gè)復(fù)雜的，細(xì)致的工程，人員配備的預(yù)測(cè)方法有（）。

決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容，進(jìn)行方式和不同性質(zhì)的特性是（）。

行政方法的強(qiáng)制性的基礎(chǔ)是（）。

職務(wù)評(píng)價(jià)是人員配備過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

按等級(jí)來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。