您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.對傳播者的估價(jià)
B.交流信息差異
C.受傳者特征
D.社會壓力
E.情境
A.批判傳統(tǒng)管理中的純理性主義
B.倡導(dǎo)對管理實(shí)務(wù)的研究
C.提出以“軟管理”為中心的管理模式
D.強(qiáng)調(diào)自我實(shí)現(xiàn)需要的滿足
E.高度重視企業(yè)文化
A.管理層次
B.管理寬度
C.職權(quán)
D.部門
E.任務(wù)
A.計(jì)劃
B.組織
C.指揮
D.協(xié)調(diào)
E.控制
F.策劃
A.頭腦風(fēng)暴法
B.認(rèn)知沖突法
C.征詢法
D.提喻法
E.方案前提分析法
最新試題
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
目標(biāo)管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)?()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
管理學(xué)上的雙子星座是()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()