工作安排應(yīng)貫徹（）。

美國著名管理學(xué)家威廉?大內(nèi)認(rèn)為，造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

經(jīng)濟方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。

決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容，進行方式和不同性質(zhì)的特性是（）。

控制工作的本質(zhì)是（）。

法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

人員配備是一個復(fù)雜的，細致的工程，人員配備的預(yù)測方法有（）。

易傷感情的協(xié)調(diào)機制或手段是（）。

直線組織是指對實現(xiàn)管理目標(biāo)負(fù)有直接職責(zé)的那些機構(gòu)，其特點是（）。