A.在一定年齡以上,有勞動(dòng)能力從事一定的社會(huì)勞動(dòng)并取得合法勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的人員,屬于就業(yè)人口
B.為獲得報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)利潤(rùn),在調(diào)查周內(nèi)從事1個(gè)小時(shí)及以上的勞動(dòng)的人,屬于就業(yè)人口
C.雖然參加勞動(dòng),但勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)仄骄べY標(biāo)準(zhǔn)的,屬于失業(yè)人員
D.由于學(xué)習(xí)、休假等原因在調(diào)查周內(nèi)暫時(shí)處于未工作狀態(tài),但有工作單位或場(chǎng)所的人,屬于就業(yè)人口
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》真題(缺59、67、74題)
- 2020年(11月21日上午場(chǎng))中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年(11月22日下午場(chǎng))中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案(暫缺試題)
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)考前沖刺三
你可能感興趣的試題
A.職工代表大會(huì)制度
B.個(gè)人參與
C.崗位參與
D.代表參與
A.它是經(jīng)濟(jì)大系統(tǒng)中的一個(gè)子系統(tǒng)
B.它的模式和變遷受環(huán)境因素的影響
C.它是一個(gè)復(fù)合封閉系統(tǒng)
D.它的運(yùn)行只受客觀條件的制約,不受人的主觀思想的影響
A.勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的基本要素是以個(gè)體或群體身份出現(xiàn)的
B.勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的運(yùn)行受客觀條件的制約,不受人的主觀思想的影響
C.政治和社會(huì)環(huán)境的投入是勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)存在的社會(huì)條件
D.三方主體(勞動(dòng)者與工會(huì)、用人單位與雇主組織、政府)是系統(tǒng)的直接參與者
A.小組面試
B.集體面試
C.系列面試
D.單獨(dú)面試
A.通過業(yè)務(wù)外包可以適當(dāng)控制和精減企業(yè)自身直接雇用的人員數(shù)量
B.人力資源管理業(yè)務(wù)本身也可以進(jìn)行部分外包
C.離岸經(jīng)營(yíng)是一種特殊的外包形式,即將工作崗位從一個(gè)國(guó)家轉(zhuǎn)移到另一個(gè)國(guó)家
D.在離岸經(jīng)營(yíng)選擇外包服務(wù)供應(yīng)商時(shí),通常是該機(jī)構(gòu)的規(guī)模越小、歷史越短越好
最新試題
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個(gè)重要因素中,人力資源管理會(huì)對(duì)其產(chǎn)生直接影響的因素是()。
小張傷口出現(xiàn)感染,需要延長(zhǎng)停工留薪期時(shí),應(yīng)()。
其他條件不變,下列關(guān)于個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間變化規(guī)律的說法,正確的是()。
關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)的說法,正確的是()。
下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補(bǔ)助金的說法,正確的是()
在個(gè)體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中,建立期的主要活動(dòng)是()。
下列關(guān)于履歷分析的說法,錯(cuò)誤的是()。
下列關(guān)于績(jī)效評(píng)價(jià)技術(shù)中的量表法的說法,正確的是()
下列選項(xiàng)中,不屬于員工申訴管理的原則的是()。
目前國(guó)家強(qiáng)制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)是()。