多項(xiàng)選擇題人員挑選錄用總程序包括三個(gè)相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng),它們是()。
A.人員挑選錄用總程序
B.招聘面試與評價(jià)程序
C.人員挑選與辭謝程序
D.人員身體體檢程序
E.人員檔案調(diào)查程序
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1.單項(xiàng)選擇題()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
A.面試考官的確定
B.面試考所
C.面試過程的操作質(zhì)量
D.面試的準(zhǔn)備
2.單項(xiàng)選擇題申請表采用()以上的形式更為合適。
A.一種
B.兩種
C.三種
D.四種
3.單項(xiàng)選擇題在審查履歷表之前,應(yīng)根據(jù)()確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
A.崗位說明書
B.工作崗位規(guī)范
C.工作評價(jià)
D.工作研究
4.單項(xiàng)選擇題()是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
A.補(bǔ)充規(guī)劃
B.職能規(guī)劃
C.配備規(guī)劃
D.員工錄用計(jì)劃
5.單項(xiàng)選擇題調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
A.物質(zhì)獎勵(lì)
B.精神獎勵(lì)
C.工作鼓勵(lì)
D.貢獻(xiàn)獎勵(lì)
最新試題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗(yàn),可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項(xiàng)選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型:單項(xiàng)選擇題
()是運(yùn)用關(guān)鍵事件方法,對作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
題型:單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評價(jià)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
題型:單項(xiàng)選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個(gè)方面的作用()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在各企業(yè)中,申請表的設(shè)計(jì)有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型:單項(xiàng)選擇題