客觀事物的變化是永恒的，計劃的變革是（）。

系統(tǒng)工程的應用的范圍多半在（）。

控制工作的本質是（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

設計組織結構的根據是（）。

易傷感情的協(xié)調機制或手段是（）。

在科學管理時代，管理學者們大量地論述組織結構及其協(xié)調問題，重點在于（）。

法紀方法能調節(jié)各種管理因素之間的關系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

協(xié)調的作用是保證組織活動沿著預定的計劃目標順利進行。它針對的是（）。

經濟方法的調節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。