某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）

下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）

正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。

下列屬于古典的社會責任的觀點是（）

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。

社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主（）

根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。

在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設計可采取（）

以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）

激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。