從管理學(xué)的激勵理論中可以看到，物質(zhì)激勵是基礎(chǔ)，（）激勵是關(guān)鍵。

職業(yè)綜合能力中的方法能力指需要具備（）種能力。

我們要通過各種方式不斷激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)生動力，增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的（）

調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)生動力，要注意（）的影響。

一個人的能力是由人的（）所組成。

對于專業(yè)技術(shù)人員的激勵，主要包括（）層含義。

在創(chuàng)新活動中遵循創(chuàng)新原理和創(chuàng)新（）是提升創(chuàng)新能力的基本要素，是攀登創(chuàng)新云梯的基礎(chǔ)。

（）培養(yǎng)模式主要是指面向世界的中外合作培養(yǎng)人才模式。

從弗洛伊德的人格結(jié)構(gòu)理論來分析，超我位于人格結(jié)構(gòu)的最（），是道德化的自我。

（）是創(chuàng)新的直接手段，是創(chuàng)新的起碼條件，是現(xiàn)代專業(yè)技術(shù)人員必須掌握必備的科技知識。