權(quán)益保護(hù)繼續(xù)教育章節(jié)練習(xí)(2018.10.04)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 在解除或者終止勞動(dòng)合同后，競(jìng)業(yè)限制的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)（）。

2 甲公司在某媒體上發(fā)布了一則征集宣傳該公司產(chǎn)品廣告語(yǔ)的啟事。在征集啟事中，甲公司明確說(shuō)明入選廣告語(yǔ)的創(chuàng)作者獲得10萬(wàn)元獎(jiǎng)金，但其著作權(quán)全部歸公司所有。下列說(shuō)法中正確的是（）。

3 導(dǎo)致合同無(wú)效的情形有（）

4 李某（17歲）是甲公司招用的職工，雙方訂立了書(shū)面勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，李某為發(fā)泄對(duì)公司的不滿，在公司生產(chǎn)的飲料中放入了污物。請(qǐng)判斷下列哪些表述是正確的？（）

5 下列選項(xiàng)中不屬于工資基準(zhǔn)的是（）

6 下列哪種情況下可以給予實(shí)施發(fā)明專利或者實(shí)用新型專利強(qiáng)制許可？（）

7 用國(guó)家的法律手段對(duì)專業(yè)技術(shù)人員及其特定權(quán)益進(jìn)行保護(hù)是人類社會(huì)進(jìn)入（）社會(huì)后才全面發(fā)展的。

8.判斷題因重大誤解訂立的；在訂立合同時(shí)顯失公平的和一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。

9 以下聘用合同不屬于無(wú)效合同的是：（）。

10 法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資（）的工資報(bào)酬。

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