利潤分享計劃是指雇主將利潤的一部分向員工的個人賬戶繳款而建立的一種退休金計劃。其基本特征包括（）。 ①由企業(yè)按利潤的一定比例向員工個人賬戶供款 ②允許雇主根據(jù)當年的經(jīng)營效益和財務狀況來決定向員工養(yǎng)老金賬戶繳款的數(shù)額，企業(yè)在財務上有靈活性 ③員工個人賬戶積累額增長不穩(wěn)定 ④有利于激勵員工提高生產(chǎn)效率 ⑤適合財務負擔很重的企業(yè)
