管理學管理與管理者章節(jié)練習(2019.12.02)

來源：考試資料網(wǎng)

1.名詞解釋目標

指個人或組織根據(jù)自身的需求而提出的在一定時期內(nèi)經(jīng)過努力要達到的預(yù)期效果。

2.判斷題工時研究僅僅是對一名工人完成一件規(guī)定任務(wù)作出時間上的統(tǒng)計。

3 當上級領(lǐng)導(dǎo)將任務(wù)下達給基層管理者的時候，基層管理者的工作步驟是（）

4.判斷題權(quán)變理論認為雖然兩種情景不能完全一樣，但有可能類似，因此，解決問題的方法可以是相同的。

5 確定企業(yè)目標和實現(xiàn)目標的途徑、發(fā)放、資源配置等的工作是管理的（）職能。

6 對于輪胎生產(chǎn)企業(yè)來說，汽車生產(chǎn)企業(yè)可能會成為本企業(yè)的（）

7 當員工工作中技能與水平有待提高時，培訓工作的主角應(yīng)該是（）

8.判斷題組織中向外界發(fā)布信息的管理角色稱為組織發(fā)言人。

9.判斷題基層管理者應(yīng)該成為公司制度的堅決執(zhí)行者而不是制度的修訂者。

10.判斷題倡導(dǎo)目標管理的原因是因為目標管理簡單而行。