高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師（一級(jí)）章節(jié)練習(xí)(2019.12.24)

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1 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)信息化的理論依據(jù)主要有（）

2 建議漢武帝對(duì)薦舉賢良者給予獎(jiǎng)賞，對(duì)薦舉不肖者進(jìn)行懲罰，并規(guī)定了按各種地區(qū)人口比例舉薦人才的是（）

3 影響培訓(xùn)總體計(jì)劃的客觀因素主要有：（）、教育培訓(xùn)資源可利用狀況以及培訓(xùn)的價(jià)值及成本分析。

4 評(píng)價(jià)中心應(yīng)用中情境設(shè)計(jì)是十分重要的工作，一般考慮以下幾個(gè)方面：①相似性，②（），③逼真性，④主題突出，⑤難度適當(dāng)。

5 通常人們所說(shuō)的“防人之心”，是一種（）。

6 對(duì)培訓(xùn)教材審核必須堅(jiān)持（）。

7 我國(guó)通過(guò)方方面面的教育，最終要讓學(xué)生們明白，人之所以為人，最根本的就是因?yàn)槿擞校ǎ?/a>

8 對(duì)“團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)方法”解說(shuō)正確的選項(xiàng)有（）

9 培訓(xùn)師職業(yè)道德守則的含義是（）。

10 培訓(xùn)需求分析報(bào)告的基本內(nèi)容有（）。